Formação de Líderes: Construa relações e resultados.

Formação de Líderes: Construa relações e resultados. Noite de oficinas. Capacitação para o mercado de trabalho.

As Mulheres e o Mundo do trabalho.

Nas últimas décadas, o mundo do trabalho tem passado por grandes mudanças,  e observa-se um cenário com intensificação, aumento do ritmo, das responsabilidades, da complexidade das tarefas e, por consequência, de mudanças nos determinantes do processo saúde-doença.

Nesse cenário observa-se que a inserção feminina, mesmo expressiva, não aconteceu de forma igualitária em todos os níveis hierárquicos dentro das organizações. Segundo o relatório La mujer en la gestión empresarial, emitido pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), em 2015, influências de normas culturais, religiosas e sociais que perpassam séculos permanecem enraizadas nas culturas apesar das transformações ocorridas na sociedade. Historicamente, sob estas influências culturais, certas ocupações foram consideradas mais adequadas para homens e outras para mulheres. Responsabilidades como a casa e os filhos, bem como demais atividades relacionadas ao “cuidar”, foram historicamente atribuídas às mulheres.

O saber-fazer das mulheres é frequentemente desqualificado principalmente através da naturalização das competências femininas. Também frequentemente aos homens cabem as tarefas mais qualificadas, mais gratificantes e melhor remuneradas, e para as mulheres cabem as tarefas envolvendo cuidados as tarefas relacionais como cuidados com saúde e educação, limpeza e arrumação.

Mesmo com estas dificuldades, nas últimas décadas, observam-se alterações significativas no lugar ocupado pelas mulheres, tanto na família, quanto na sociedade. Conforme a OIT(2015), até o ano de 2015 as mulheres ocupavam 40% dos postos de trabalho no mundo e a crescente participação destas no mercado tem sido o principal motor do crescimento e da competitividade mundial.

No Brasil, de acordo com os dados do Censo de 2010, realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE, 2010), a população economicamente ativa no País cresceu 22,37%, entre os anos de 2000 até 2010. Destes números, os homens participaram com um aumento de 15,19%, enquanto as mulheres contribuíram com 33,14%. Este indicador demonstra a crescente participação das mulheres no mercado de trabalho também no Brasil. Muitas mulheres saíram de seu lugar de cuidadoras do lar e dos filhos para se inserirem no mercado de trabalho e em outros espaços da sociedade alcançando a experiência de ocupar postos de destaque nas hierarquias delimitando uma fronteira simbólica, tornando-se pioneiras, ocupando lugares no mercado de trabalho antes ocupados exclusivamente por homens.
(texto integrante da dissertação de mestrado da autora. em breve será disponibilizado na integra com bibliografias e a metodologia estudada)